Mitarbeiter als wesentliche Ressource im Unternehmen
Der Stellenwert von Mitarbeitern als zentrale Größe im Unternehmen gewinnt zunehmend an Bedeutung. Es gilt, personelle Ressourcen zu rekrutieren, zu erhalten und zu fördern - und im Sinne der Unternehmensziele einzusetzen und zu nutzen. Ziel des Seminars ist es, Standards für das Personalmanagement Ihres Unternehmens zu entwickeln und geeignete Maßnahmen zum gewinnbringenden Einsatz Ihrer Mitarbeiter zu fördern.
Inhalte:
- Gezieltes Personalmanagement im Unternehmen
- Abstimmung des Personalmanagements auf das Unternehmens-Leitbild
- Gewinnorientierte Personalplanung: Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil
- Bedarfsorientierte Personalauswahl: Recruiting, Bewerbungsgespräch, Assessment-Center
- Nachhaltige Personalentwicklung: MA-Gespräch, Motivation, Karrieregespräch
- Compensation & Benefits: Motivation und Vergütungssysteme
- Contracting: Zielvereinbarungen und zu setzende Maßnahmen